La formazione è uno dei quattro pilastri di qualsiasi intervento sull'ambiente di lavoro, ampiamente riconosciuta come azione fondamentale nel D.Lgs.81/2008, insieme alla

- valutazione dei Rischi,

- l'organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione,

- il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori.