Per chi vuole essere supportato nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato abbiamo realizzato un sistema di affiancamento efficace e competitivo nei costi.

A richiesta realizziamo corsi di formazione all'utilizzo della metodologia, a tutti i corsisti viene consegnato un kit con il software completo per realizzare autonomamente la valutazione.

Nella sezione dedicata alle check list sono raccolte sia

la check list per la valutazione preliminare, sia

il questionario per la valutazione approfondita

che utilizziamo nella valutazione. 

La nostra metodologia prevede che la valutazione approfondita si concluda con dei focus group con i diversi gruppi omogenei di lavoratori.

 Il Servizio Nazionale Studi e documentazione sull'ambiente di lavoro realizza giornate di formazione alla valutazione dello stress lavoro-correlato. 

Le iniziative presentate in questa pagina vengono periodicamente riproposte.

Per richiedere informazioni gratuitamente e senza impegno, scrivere all'indirizzo formazione@rs-ergonomia.com 

I nostri corsi di aggiornamento:

- I rischi organizzativi e la metodologia della formazione-valutazione

Saremo lieti di organizzare eventi, o fornire supporto nella richiesta di finanziamento dei programmi di formazione per gli Enti che lo richiederanno. 

Disponibile on line: Rapporti ISTISAN n. 12/19. Luglio-settembre 2012. 

Il numero è dedicato al

Corso di gestione del personale, qualità della vita di lavoro,

e stress lavoro-correlato;

realizzato presso l'Istituto Superiore di Sanità a Roma nel giugno 2011.

Curato da F.P. Arcuri e S. Caciolli, contiene tra gli altri articoli:

Cinzia Ciacia - Gestione dello stress organizzativo;

Lucilla Livigni, Andrea Magrini, Carmela Monteleone, Antonio Bergamaschi – Valutazione dello stress lavoro-correlato: modelli teorici e riflessioni sulla norma vigente;

Felice Paolo Arcuri – Un modello operativo per la valutazione dello stress lavoro-correlato;

Paolo Gentile – Un termometro per misurare la febbre nelle organizzazioni.